Intégrez notre équipe du décollage vertical du futur
Accomplir l'impossible, ensemble
Chez Bell, nous redéfinissons le vol et participons à la transition vers le siècle du vol vertical. De l'aviation militaire aux véhicules autonomes, nous créons la technologie du futur.
FVL, c'est quoi ?
Appareils militaires pionniers, les Bell 360 Invictus et Bell V-280 Valor répondent aux critères du programme Future Vertical Lift (FVL) de l'armée américaine et de l'USSOCOM et offre létalité, durabilité et portée à nos troupes. Découvrez comment Bell adapte ses solutions pour l'avenir du champ de bataille.
Pourquoi le V-280 ?
En tant qu'entreprise emblématique, Bell a toujours été ancrée dans ses employés et leurs compétences, autant en matière de conception que de fabrication de nos appareils. Nous exploitons le potentiel de la technologie de rotor basculant et de la menace numérique pour répondre à la demande d'un appareil d'assaut longue portée de l'avenir de l'armée américaine.
Nos appareils poursuivent le patrimoine Bell de solutions de reconnaissance ultra-fiables grâce à leur prix abordable et à la simplification des processus permettant de créer des appareils durable et faciles à entretenir par l'armée.
Keith Flail
Vice-président et directeur général, Systèmes de décollage vertical avancé
Keith Flail
Vice-président et directeur général, Systèmes de décollage vertical avancé
Du passage du mur du son avec le Bell X-1 au Bell V-280 à commandes électriques et conception numérique, nous réalisons l'impossible. Nos accomplissements sont concrétisés par nos talents exceptionnels chez Bell, une entreprise suffisamment petite et agile que pour accomplir de grandes choses. En cherchant à allier des origines et expériences variées, nous offrons une valeur et des compétences optimales à nos troupes.
Ryan Ehinger
Vice-président et directeur du programme V-280 Valor
Pourquoi Bell ?
Votre santé compte énormément
Choisissez parmi diverses options d'assurance santé adaptées à votre style de vie. Vous profiterez aussi d'une clinique de bien-être sur site et d'une pharmacie offrant des prix réduits à notre siège social de DFW, de remises dans des salles de sport locales, des ligues sportives et bien plus encore.
Dévouement au travail et à la vie personnelle
Nous proposons des horaires de travail alternatifs qui vous permettent de bénéficier de jours de repos supplémentaires dans l'année, en plus de la fermeture annuelle en fin d'année et de vos congés personnels. Profitez de ces congés supplémentaires pour mener votre vie.
Possibilités de développement à tous les postes
Nous tenons à ce que vous soyez prêt à saisir la moindre opportunité qui pourrait se présenter à vous. Vous disposerez de programmes de développement internes, de formateurs et de programmes de tutorat, sans parler du budget de jusqu'à 10 000 $ par an alloué à la formation continue.
Repousser nos limites
Nous ne nous satisfaisons jamais de n'être que deuxième. En tant que première entreprise à avoir franchi le mur du son et à avoir certifié un hélicoptère commercial, nous nous efforçons sans cesse de repousser les limites de l'aviation. Toute personne, quel que soit son poste peut faire la différence et assure le progrès continu de notre organisation de pointe.
Élevons-nous tous ensemble
Nous sommes là les uns pour les autres. La responsabilité de notre entreprise a de l'importance à nos yeux. Saviez-vous que pour chaque dollar donné par nos collaborateurs, jusqu'à hauteur d'un montant de 7500 $ par an, Bell s'engage à donner également un dollar à des œuvres caritatives reconnues ?
Habillez-vous en fonction de votre journée de travail
Chez Bell, les jours se suivent mais ne se ressemblent pas. Vous devriez donc vous habiller en fonction de votre emploi du temps. Habillez-vous soigneusement pour une réunion importante. Portez une paire de jeans pour les journées normales au bureau ou dans l'atelier. Votre code vestimentaire doit refléter votre journée de travail.
Vous ne trouvez pas ce qu'il vous faut ?
Rejoignez notre communauté de talents afin de rester en contact et de découvrir les futures opportunités chez Bell.